FORMATION
SEXISME AU TRAVAIL
Grâce à la réalité virtuelle, apprenez à repérer les comportements sexistes au travail.
Selon l'étude réalisée en 2021 par le collectif #StOpE regroupant plus de 110 entreprises, pour 82% des salariées interrogées « les femmes sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes dans le monde du travail ». Un constat partagé par 60% des hommes.
Le sexisme regroupe à la fois des croyances et des comportements qui tendent à stigmatiser, à délégitimer, à inférioriser les femmes en raison de leur sexe. Ses manifestations peuvent être d’apparence anodine (stéréotypes, « blagues », remarques), ou aboutir à des actes plus graves (discriminations, violences).
Ces comportements freinent la confiance en soi des femmes, augmentent leur stress au travail, et ralentissent l’évolution de leur carrière.
Ce module "Sexisme au travail" vous plonge dans le quotidien d'une jeune collaboratrice, durant un an de sa vie professionnelle. De son point de vue, vous serez confronté·e au sexisme ordinaire, comme nous pouvons encore le voir trop souvent dans les entreprises, et dans la société en général.
Ces scénarios sont inspirés de témoignages réels.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
• Reconnaître le harcèlement sexuel.
• Connaître la législation sur le harcèlement sexuel.
• Identifier les interlocuteurs·ices dédié·es.
• Différencier sexisme, harcèlement sexuel et discrimination.
• Savoir agir face au harcèlement sexuel.
BENEFICES
• Une parole libérée au sein de votre entreprise, aidée par une solution ludique.
• Une pédagogie basée sur les émotions et la science permettant une mémorisation dans la durée.
• Possibilité d'établir un baromètre du sentiment de sexisme dans votre organisation, grâce à un quiz anonyme.
• Des équipes formées, permettant aussi une meilleure conformité au cadre légal.
Des modules interactifs pour un meilleur apprentissage.
Les diverses séquences de ce module permettent de reconnaître le sexisme en entreprise, les discriminations et le harcèlement sexuel. Accompagné·e d'une coach virtuelle, vous serez sollicité·e pour interagir dans l'action, afin d'intégrer les comportements favorisant un meilleur savoir-être.
Par sa nature digitale, ce module en VR permet de mesurer un ensemble de paramètres précis, comme la performance des apprenants·es, le taux de complétion d’un module, les connaissances acquises, ou encore le taux de satisfaction des participants·es à la fin de l’expérience.