CATALOGUE de formations
Handicaps
invisibles
Sensibilisez vos équipes aux handicaps invisibles grâce à la VR.
1 personne sur 2 sera confrontée au handicap au cours de sa vie professionnelle : maladies chroniques, handicaps sensoriels ou psychiques, troubles cognitifs, etc.
Ce module de formation vous plonge dans la peau de personnes atteintes de surdité, de malvoyance, de troubles dys.
Prévention au burn-out
Apprenez à repérer les signaux d’un burn-out grâce à la VR.
Selon l’Organisation Mondiale de la Santé, 1 adulte sur 4 fera un burn-out au cours de sa vie professionnelle.
Ce module de formation vous plonge successivement dans la peau d'une manager sous pression, de Lou son fils et de Steve, l’un de ses collaborateurs.
Harcèlement Moral
Apprenez à repérer les signaux d’un harcèlement moral au travail grâce à la VR.
Selon une étude Ipsos, 3 collaborateurs·ices sur 10 déclarent subir un harcèlement moral au travail, ce qui entraîne la dégradation des conditions de travail et est puni par la loi.
Ce module de formation vous permet d'alterner les points de vues entre une Manager et sa collaboratrice.
Sexisme au travail
Apprenez à repérer les comportements sexistes au travail grâce à la VR.
De nombreuses personnes ont des difficultés à reconnaître le sexisme, à comprendre en quoi ce type de comportement peut être problématique ou encore à savoir comment réagir en tant que victime ou témoin.
Ce module de formation vous plonge dans la peau d’une femme victime de sexisme en entreprise.
Violences sexistes et sexuelles
Apprenez à repérer les violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail grâce à la VR.
Les VSS freinent la confiance en soi des personnes qui en sont victimes, augmentent leur stress au travail, empêchent le plein épanouissement de leur compétences et ralentissent l’évolution de leur carrière.
Ce module de formation vous plonge dans la peau d’une technicienne victime de VSS.
Harcèlement
sexuel
Apprenez à repérer les signaux d’un harcèlement sexuel au travail grâce à la VR.
Selon une étude réalisée par l’Organisation Internationale du Travail, 52 % des femmes interrogées déclarent avoir été victimes de harcèlement sexuel au travail.
Ce module de formation vous plonge dans la peau d’une Manager victime de harcèlement sexuel dans son quotidien professionnel.
COMMENT SE DEROULE UNE SESSION ?
Une animation en Réalité Virtuelle peut facilement s’organiser in situ, en entreprise. Pour cela, il suffit de prévoir un espace dédié à la formation et un créneau horaire sur une journée ou une demi-journée.
Un formateur ou une formatrice se déplace ensuite sur votre lieu de travail le jour J, avec tout le matériel nécessaire (casques, manettes, batteries de rechange, stations de recharge, masques d’adaptation aux lunettes, multiprise, produits d’hygiène pour désinfecter les casques).
Il existe deux formats d'intervention :
• FORMAT "BLENDED LEARNING" :
Sessions de 15min environs d’expérience en VR, plus 30min de formations complémentaires et d’échanges en intelligence collective avec les apprenant·es.
Créneaux fixes, avec inscription des participant·es au préalable. Ce type de sessions permet d’acquérir une très bonne maîtrise des sujets de formation.
• FORMAT EVENEMENTIEL :
Sessions de 15min environs d’expérience en VR, sans échanges en intelligence collective avec les apprenant·es et sans inscription des participant·es. Ce type de session permet de sensibiliser un maximum de participant·es.