PROMOUVOIR LA NEURODIVERSITÉ AU TRAVAIL

La neurodiversité correspond à la diversité de fonctionnements neurologiques qui composent le genre humain. Elle comprend les troubles du spectre de l’autisme, le syndrome d’asperger, la dyslexie, la dyspraxie, la dyslexie, la dyscalculie, etc. 

Les différences neurologiques sont bien trop souvent stigmatisées et empêchent de percevoir le potentiel des personnes neuroatypiques, qui représentent pourtant 20% de la population française. Derrière cette neurodiversité se cachent de nombreux talents dotés d’intelligences exceptionnelles. Savoir repérer et manager ce type de profils de façon inclusive permet de créer les conditions favorables à la créativité et à l'innovation.

Thèmes et objectifs de la conférence :

  • Savoir définir les différents profils de la neurodiversité 

  • Briser les stéréotypes

  • Intégrer les enjeux d’inclusion des personnes neuroatypiques

  • Prendre conscience des talents des personnes neuroatypiques

  • Comprendre comment mieux manager les personnes neuroatypiques